Ons Verhaal

Het idee achter het Medpeople platform ontstond toen Kave Soultani en Niclas Nilsson, twee van de oprichters van Medpeople, tijdens hun afstudeerstage een uniek beeld kregen van het schrijnend, steeds groter wordend tekort aan middelen in de gezondheidszorg. Kave en Niclas zagen hoe miljoenen euro’s werden geïnvesteerd in inefficiënte personeelsstructuren en vaardigheden. Tegelijkertijd vergat men het fundament van de gezondheidszorg (het zorgpersoneel) compleet. Het geïnvesteerde geld ging voornamelijk naar de traditionele uitzendkantoren, wiens focus niet lag op het invullen van de leemtes die ontstonden wanneer het personeel door ziekte uitviel. Dat ziekteverzuim trof het personeel en de gezondheidszorg het hardst, maar er bestond geen systeem noch een plan dat het probleem kon oplossen. Kave en Niclas zagen hoe deze niet ingevulde jobs leidden tot een negatieve werksfeer, met opeenvolgende ontslagen en burn-outs tot gevolg. Hierdoor werd het voor de werkgever nog moeilijker om personeel aan te werven de afdelingen die al onderbemand waren.

Kave en Niclas besloten om het, samen met de twee andere medeoprichters Emil en Herman, op een betere manier aan te pakken. Een manier waarbij de zorgorganisatie en het zorgpersoneel rechtstreeks in contact staan en die komaf maakt met onnodige beperkingen en inefficiënte tussenpersonen. De oplossing? Het Medpeople platform.

Ons doel

Medpeople wil het platform van de toekomst bouwen, dat de overgang van het zorgberoep naar een moderner, meer inspirerend en digitaal beroep versnelt. Hier staan zorgpersoneel en zorgorganisatie rechtstreeks met elkaar in contact, zonder tussenpersonen. Medpeople creëert een transparant en efficiënt rekruteringssysteem dat traditionele bedrijven overstijgt in aanlevering en kwaliteit.